Come posso crescere in Prysmian?
Le persone sono la risorsa più importante di Prysmian. Il
presente e futuro di questo Gruppo dipendono dallo sviluppo professionale e personale dei suoi
dipendenti ed è per questo che la politica di Human Resources di Prysmian punta a promuovere
la
flessibilità, il training continuo, e la diffusione delle best practice tra le
varie parti del Gruppo.
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- Focus Principali -
· Requisiti Organizzativi
Analisi e comprensione dei contenuti delle posizioni organizzative e loro qualificazione in
termini di competenze manageriali e professionali
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· Capacità Personali
Identificazione di skill e competenze (tecniche e manageriali), conoscenze, esperienze, ...
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· Interessi Personali e Aspirazioni
Comprensione dei bisogni e delle aspettative personali delle risorse in termini di carriera
professionale, contenuti del ruolo, responsabilità, ...
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· Performance
Valutazione delle performance individuali
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· Potenziale
Valutazione e comprensione del potenziale delle risorse in termini di opportunità di crescita
e di sviluppo professionale.
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