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Mobilità internazionalePrysmian utilizza la mobilità internazionale come leva per lo sviluppo in
azienda grazie agli enormi vantaggi che ha sia per l’organizzazione che per l’i ndividuo. È infatti
un’opportunità di arricchimento culturale e professionale per i dipendenti, e favorisce la
condivisone del know-how e delle best practice tecniche e organizzative tra i
paesi.
La gestione della mobilità internazionale in Prysmian si fonda su un processo strutturato ed
efficace che prevede:
• l’individuazione dei fabbisogni organizzativi worldwide;
• la pubblicazione della job position nel portale interno aziendale;
• l’a nalisi dei curricula pervenuti; l’individuazione e il colloquio con il candidato,
• e infine la definizione della proposta economica di missione e l’induction plan nel paese
ospitante.
Scopri alcuni esempi reali di mobilità internazionale:
• Profilo di crescita Tecnico
• Profilo di crescita
Operations
• Profilo di crescita
Commerciale |
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