Formazione e sviluppo
Le competenze tecniche e manageriali sono un importante fattore
di successo per sostenere le strategie di Prysmian, e sono curate e gestite con particolare
attenzione.
Per costruire un piano di formazione e sviluppo adeguati la
politica del personale di Prysmian fa in modo che si possano incontrare le esigenze organizzative
dell’azienda con competenze e capacità individuali, e soprattutto con i bisogni personali in
termini di carriera, aspettative e responsabilità.
Prysmian organizza per i suoi dipendenti programmi di formazione
che hanno come obiettivo quello di sviluppare le proprie capacità di leadership a livello globale
ed individuale, di favorire l’orientamento al cliente e la capacità di affrontare il
cambiamento. |
